သတင်းအချက်အလက် စီးဆင်းမှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား စျေးကွက်တွင် ဝယ်လိုအား ထောက်ပံ့မှု ကွာဟချက်ကို တံတားထိုးရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သား ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်ရေး ဝန်ကြီးဌာန (MSDE) မှ ယနေ့တွင် 'Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEMကျွမ်းကျင်သောလူများအား ရေရှည်တည်တံ့သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများ ရှာဖွေရာတွင် ကူညီရန် 'ပေါ်တယ်'။ လုပ်ငန်းယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းနှင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားတစ်ဦးကို စုဆောင်းခြင်းအပြင်၊ စက်မှုလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်မှုများရရှိရန်နှင့် အထူးသဖြင့် COVID နောက်ပိုင်းတွင် ပေါ်ပေါက်လာသော အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို စူးစမ်းရှာဖွေခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းများကို အားကောင်းစေရန်အတွက် Artificial Intelligence-based platform ကို မျှော်မှန်းထားပါသည်။ ခေတ်။
လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသော အလုပ်သဘောသဘာဝနှင့် လုပ်သားအင်အားကို မည်ကဲ့သို့အကျိုးသက်ရောက်စေသည်ကို မျှော်မှန်းခြင်းသည် ကျွမ်းကျင်သောဂေဟစနစ်အား ပုံမှန်ကူးစက်ရောဂါလွန်ဖြေရှင်းမှုအသစ်ဖြင့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရာတွင် အရေးကြီးပါသည်။ ကဏ္ဍများတွင် အဓိက ကျွမ်းကျင်မှု ကွာဟချက်ကို ဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အကောင်းဆုံး အလေ့အကျင့်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း ပေးအပ်ခြင်းအပြင်၊ ASEM ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ ရရှိနိုင်မှုကို အကဲဖြတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု အစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲရန်အတွက် အလုပ်ရှင်များအား ပလက်ဖောင်းတစ်ခု ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ Aatamanirbhar Skilled Employee Employer Mapping (ASEEM) သည် လုပ်သားအင်အားစျေးကွက်နှင့် ထောက်ပံ့ရန် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ လိုအပ်ချက်ကို ဖော်ပြသည့် အချက်အလက်၊ လမ်းကြောင်းများနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုအားလုံးကို ရည်ညွှန်းသည်။ သက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်မှုလိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်အကိုင်အလားအလာများကို ဖော်ထုတ်ခြင်းဖြင့် အချိန်နှင့်တပြေးညီ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
ASEEM ပေါ်တယ်ကို စတင်ဖွင့်လှစ်ကြောင်း ကြေငြာရာတွင် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့် စွန့်ဦးတီထွင်ရေးဝန်ကြီး ဒေါက်တာ Mahendra Nath Pandey မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။Hon'ble ဝန်ကြီးချုပ် Shri Narendra Modi ၏ 'Aatamanirbhar Bharat' ၏ မျှော်မှန်းချက် နှင့် 'အိန္ဒိယကို စွမ်းရည်ရှိသော စွမ်းအားရှင်အဖြစ်' ဟူသော အိန္ဒိယကို 2020 ခုနှစ် ထိပ်သီးအစည်းအဝေးတွင် အခိုင်အမာ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ASEEM ပေါ်တယ်သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဇွဲလုံ့လအတွက် ကြီးမားသော တွန်းအားတစ်ခုပေးရန် မျှော်မှန်းထားပါသည်။ ကဏ္ဍများတစ်လျှောက် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် လိုအပ်ချက်-ထောက်ပံ့မှု ကွာဟချက်ကို တံတားထိုးကာ အကန့်အသတ်မရှိ အကန့်အသတ်မရှိ အခွင့်အလမ်းများကို ဖော်ဆောင်ပေးသည့် ကြိုးပမ်းမှုများ။ အဆိုပါ ပဏာမခြေလှမ်းသည် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို မြေပုံဆွဲပြီး ၎င်းတို့၏ဒေသခံအသိုက်အဝန်းအတွင်း အထူးသဖြင့် COVID နောက်ပိုင်းကာလတွင် သက်ဆိုင်ရာ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအခွင့်အလမ်းများနှင့် ချိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် ပြန်လည်ထူထောင်ရေးဆီသို့ အိန္ဒိယနိုင်ငံ၏ ခရီးကို အရှိန်မြှင့်ရန် ရည်ရွယ်သည်။ နည်းပညာနှင့် e-စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်များကို တိုးမြှင့်အသုံးပြုခြင်းဖြင့် လိုအပ်ချက်နှင့် ရလဒ်ကိုအခြေခံသည့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပရိုဂရမ်များကို တွန်းအားပေးရန်အတွက် လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ဉာဏ်ရည်ထက်မြက်သောကိရိယာများကို ဖော်ဆောင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေသော၊ ဤပလပ်ဖောင်းသည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နေသော အစီအစဉ်များနှင့် ပရိုဂရမ်များတစ်လျှောက် အနီးကပ်ပေါင်းစည်းမှုနှင့် ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းမှုကို ဆောင်ကြဉ်းလာစေရန် သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုဂေဟစနစ်။ ယင်းက ကျွန်ုပ်တို့သည် ဒေတာပွားခြင်းအမျိုးအစားကို စောင့်ကြည့်စစ်ဆေးပြီး နိုင်ငံအတွင်း အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးအခင်းအကျင်းကို ထပ်မံအင်ဂျင်နီယာအဖြစ် ပြန်လည်လုပ်ဆောင်နိုင်စေရန်လည်း သေချာစေမည်ဖြစ်ပါသည်။”
ASEEM သည် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားဈေးကွက်အတွင်း ဝယ်လိုအားကွာဟချက်ကို မည်ကဲ့သို့ ပေါင်းကူးမည်ကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး NSDC ဥက္ကဋ္ဌ Shri AM Naik နှင့် အဖွဲ့ဥက္ကဌ Larsen & Toubro Limited မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။COVID ကူးစက်ရောဂါကြောင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ၏ လူမှုစီးပွားဘဝ ထိခိုက်မှု ပြင်းထန်ခဲ့သည်။ လက်ရှိအခြေအနေတွင် NSDC သည် နိုင်ငံတဝှမ်းတွင် ပြန့်ကျဲနေသော ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်သူများကို မြေပုံထုတ်ရန် တာဝန်ရှိပြီး ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုအစုံအလင်ကို ရရှိနိုင်သော အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများနှင့် ကိုက်ညီခြင်းဖြင့် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း ပြန်လည်ထူထောင်ရေး နည်းလမ်းများကို ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိသည်။ ASEM ၏ လွှတ်တင်မှုသည် ထိုခရီးအတွက် ပထမဆုံးခြေလှမ်းဖြစ်သည်။ ASEEM သည် အချိန်နှင့်တပြေးညီ သတင်းအချက်အလက်များကို အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား နှစ်ဦးစလုံးအား ပေးဆောင်ခြင်းသည် အလုပ်သမား ဂေဟစနစ်အတွက် တန်ဖိုးများ တိုးစေမည်ဖြစ်ပြီး စီးပွားရေး ပြန်လည်ထူထောင်ရေးအတွက် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သည့် အလုပ်သမားများအကြား ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ရန် အထောက်အကူဖြစ်မည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။”
ASEM https://smis.nsdcindia.org/APP တစ်ခုအနေဖြင့်လည်း ရရှိနိုင်ပြီး၊ National Skill Development Corporation (NSDC) မှ Bengaluru အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီ Betterplace နှင့် ပူးပေါင်း၍ အပြာရောင်ကော်လာဝန်ထမ်းများ စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် အထူးပြုထားသော National Skill Development Corporation (NSDC) မှ တီထွင်စီမံပြီး စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ ပရိုဂရမ်မာမီရည်ရွယ်ချက်များအတွက်စနစ်။ ASEEM သည် NSDC နှင့် ၎င်း၏ Sector Skill Councils များအတွက် လိုအပ်ချက်နှင့် ထောက်ပံ့မှုပုံစံများအကြောင်း - လုပ်ငန်းလိုအပ်ချက်များ၊ ကျွမ်းကျင်မှုကွာဟချက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှု၊ ခရိုင်/ပြည်နယ်/အစုအဖွဲ့အလိုက် လိုအပ်ချက်၊ အဓိကလုပ်သားအင်အား ပေးသွင်းသူများ၊ အဓိကစားသုံးသူများ၊ ရွှေ့ပြောင်းနေထိုင်မှုပုံစံများနှင့် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအတွက် အလားအလာရှိသော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အလားအလာများစွာရှိသည်။ ပေါ်တယ်တွင် သုံးမျိုးပါဝင်သည်။ IT အခြေခံ အင်တာဖေ့စ်များ –
- အလုပ်ရှင်ပေါ်တယ် - အလုပ်ရှင်စတင်ခေါ်ယူခြင်း၊ လိုအပ်ချက်စုပေါင်းခြင်း၊ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်ခြင်း
- ဒက်ရှ်ဘုတ် – အစီရင်ခံစာများ၊ ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၊ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်များနှင့် ကွာဟချက်များကို မီးမောင်းထိုးပြပါ။
- ကိုယ်စားလှယ်လောင်းလျှောက်လွှာ - ကိုယ်စားလှယ်လောင်းပရိုဖိုင်ကိုဖန်တီးပြီး ခြေရာခံပါ၊ အလုပ်အကြံပြုချက်မျှဝေပါ။
ASEEM သည် ရရှိနိုင်သည့်အလုပ်များနှင့် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများကို မြေပုံဆွဲရန် ကိုက်ညီမှုရှိသော အင်ဂျင်တစ်ခုအဖြစ် အသုံးပြုမည်ဖြစ်သည်။ ပေါ်တယ်နှင့် အက်ပ်သည် အလုပ်ရာထူး၊ ကဏ္ဍများနှင့် ပထဝီဝင်ဒေသများရှိ အလုပ်သမားများအတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် ဒေတာအပ်လုဒ်အတွက် ပံ့ပိုးပေးမည်ဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ပရိုဖိုင်များကို အက်ပ်တွင် စာရင်းသွင်းနိုင်ပြီး ၎င်းတို့၏ ရပ်ကွက်အတွင်း အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများကို ရှာဖွေနိုင်သည်။ ASEEM မှတဆင့်၊ အလုပ်ရှင်များ၊ အေဂျင်စီများနှင့် အလုပ်အကိုင် စုစည်းသူများသည် သတ်မှတ်ထားသောကဏ္ဍများတွင် ကျွမ်းကျင်လုပ်သားအင်အားကို ရှာဖွေနေသူများသည် ၎င်းတို့၏လက်ချောင်းထိပ်တွင် လိုအပ်သောအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် မူဝါဒချမှတ်သူများသည် ကဏ္ဍအသီးသီး၏ ရည်မှန်းချက်အမြင်ကို ပိုမိုသိရှိနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။
***