NITI Aayog သည် “အိန္ဒိယတွင် အကြီးတန်း စောင့်ရှောက်မှု ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ- အကြီးတန်း စောင့်ရှောက်မှု ပါရာဒိုင်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်ခြင်း” ခေါင်းစဉ်ဖြင့် ရာထူးစာတမ်းကို ဖေဖော်ဝါရီ 16၊ 2024 တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။
အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်ရာတွင် NITI Aayog ဒုဥက္ကဋ္ဌ Shri Suman Bery က “ဒီအစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်တာဟာ Viksit Bharat @2047 ရဲ့ ပန်းတိုင်ကို ရောက်ဖို့ အိန္ဒိယရဲ့ ကတိကဝတ်တွေဆီ ခြေလှမ်းလှမ်းတဲ့ ခြေလှမ်းတွေထဲက တစ်ခုပါ။ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုအတွက် နည်းပညာနှင့် Artificial Intelligence အသုံးချမှုကို အကျယ်တဝင့် ဦးစားပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် လူမှုရေးဆိုင်ရာ အတိုင်းအတာများအပြင် သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်မှု၏ အထူးအတိုင်းအတာများကို စတင်စဉ်းစားရန် အချိန်တန်ပြီဖြစ်သည်။”
“ဒီအချိန်ဟာ အိုမင်းရင့်ရော်မှု ဂုဏ်သိက္ခာကို တွန်းအားပေး၊ ဘေးကင်းပြီး အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေဖို့အတွက် လေးလေးနက်နက် ဆွေးနွေးမှုတွေ ပေါ်ထွက်လာတဲ့ အချိန်ဖြစ်ပါတယ်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ လူမှုဖူလုံရေးကို သေချာစေရန်နှင့် ကျန်းမာရေးနှင့် စောင့်ရှောက်မှုကို ပိုမိုအလေးထားရန် လိုအပ်ပါသည်” ဟု အဖွဲ့ဝင် (ကျန်းမာရေး) NITI Aayog ဒေါက်တာ Vinod K. Paul က ၎င်း၏ မိန့်ခွန်းတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
“ကျန်းမာသောအိုမင်းမှုအတွက် မိသားစုနှင့် မိသားစုတန်ဖိုးများ၏ အခန်းကဏ္ဍသည် အရေးကြီးပါသည်။ အစီရင်ခံစာသည်အိန္ဒိယတွင်ကျန်းမာသောအိုမင်းမှုအတွက်သင့်လျော်သောမူဝါဒလမ်းညွှန်ချက်များထွက်ပေါ်လာသည်" ဟု CEO ဖြစ်သူ NITI Aayogi BVR Subrahmanyam ကပြောကြားခဲ့သည်။
အတွင်းရေးမှူး DoSJE, Shri Saurabh Garg က "အစီရင်ခံစာသည် သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုအပေါ် ပိုမိုအာရုံစိုက်လာစေရန် လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို လုပ်ဆောင်ရန် တောင်းဆိုမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။" DoSJE ၏ကျယ်ပြန့်သောအာရုံစူးစိုက်မှုသည်လူမှုရေး၊ စီးပွားရေးနှင့်ကျန်းမာရေးကဏ္ဍများကိုပါ ၀ င်စေမည့်ဂုဏ်သိက္ခာရှိမှု၊ အိမ်တွင်အိုမင်းခြင်းနှင့်ထုတ်လုပ်သောအသက်အရွယ်ကြီးရင့်ခြင်းအပေါ်တွင်ဖြစ်သည်။”
အနေအထားစာတမ်းအရ အိန္ဒိယနိုင်ငံလူဦးရေ၏ 12.8% သည် သက်ကြီးရွယ်အိုများ (60+) များဖြစ်ပြီး 19.5 ခုနှစ်တွင် 2050% အထိ တိုးလာမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုလူဦးရေတွင် သက်ကြီးရွယ်အိုလိင်အချိုး 1065 ရှိသည့် အမျိုးသားများထက် အမျိုးသမီးများတွင် ပိုများသည်။ လက်ရှိ မှီခိုမှုအချိုး သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ 60%။
ကျွန်တော့်အမြင်အရတော့ သက်ကြီးရွယ်အိုတွေအတွက် ငွေကြေးဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှုကို ပိုပြီးတော့ ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ရှုမြင်ဖို့ လိုပါတယ်။ ရာထူးစာတမ်းတွင် အကြံပြုထားသည့်အတိုင်း ပြန်လည်အသက်သွင်းခြင်းအပြင် ကျွမ်းကျင်ပြီးသော အလုပ်လက်မဲ့သက်ကြီးရွယ်အိုများအား ပြန်လည်အလုပ်ခန့်ခြင်းသည် နိုင်ငံ၏ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် စီးပွားရေးမူဝါဒများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သင့်သည်။
ဤရာထူး စာတမ်းပါ အကြံပြုချက်များသည် လူမှုရေး၊ ကျန်းမာရေး၊ စီးပွားရေးနှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ် စွမ်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ ကဏ္ဍများတွင် လိုအပ်သော တိကျသော ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုများကို အမျိုးအစားခွဲထားပါသည်။ ၎င်းသည် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ ပြောင်းလဲနေသော ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာမဟုတ်သော လိုအပ်ချက်များကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းဖြင့် သက်ကြီးရွယ်အိုများ၏ ကုသရေးဆိုင်ရာ နယ်နိမိတ်များကို တွန်းအားပေးရန် ကြိုးပမ်းနေသောကြောင့် ၎င်းတို့အား ငွေကြေးမသမာမှုများနှင့် အခြားအရေးပေါ်အခြေအနေများမှ ကင်းဝေးစေမည့် ထိရောက်ပြီး ပေါင်းစပ်ညှိနှိုင်းထားသော သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှုမူဝါဒကို ဒီဇိုင်းထုတ်ရန်အတွက် ဘက်စုံသုံးနည်းဗျူဟာကို မျှော်မှန်းထားသည်။
မစ္စ LS Changsan၊ နောက်ထပ်အတွင်းရေးမှူးနှင့်မစ်ရှင်ဒါရိုက်တာ၊ MoHFW၊ Shri Rajib Sen၊ Senior Adviser၊ NITI Aayog၊ Ms. Monali P. Dhakate၊ တွဲဖက်အတွင်းရေးမှူး DoSJE နှင့် Ms. Kavita Garg တွဲဘက်အတွင်းရေးမှူး M/o Ayush တို့လည်း တက်ရောက်ခဲ့ပါသည်။ မိတ်ဆက်ပွဲမှာ
“အိန္ဒိယနိုင်ငံရှိ အကြီးတန်း စောင့်ရှောက်မှု ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ” ၏ ရပ်တည်ချက်စာတမ်းကို အစီရင်ခံစာများကဏ္ဍအောက်တွင် ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုနိုင်သည်- https://niti.gov.in/report-and-publication.
